STATUT
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
STRUKTURA ORGANIZACYJNA
ZARZĄDZENIA I UCHWAŁY
STRATEGIA
KADRA
DANE ADRESOWE
OFERTY PRACY
KOORDYNATOR DOSTĘPNOŚCI
INFORMACJE DLA KLIENTA
USTAWA O POMOCY SPOŁECZNEJ
REJONY
GODZINY PRACY
WSPARCIE TERAPEUTYCZNE
PRZECIWDZIAŁANIE PRZEMOCY
WSPIERANIE RODZINY
INFORMACJE DLA KLIENTA
USTAWA O ŚWIADCZENIACH RODZINNYCH
DRUKI
GODZINY PRZYJMOWANIA
FUNDUSZ ALIMENTACYJNY
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 |
.jpg)
Ośrodek Pomocy Społecznej w Głuszycy wspólnie z Caritas Diecezji Świdnickiej będzie realizował Program Operacyjny Pomoc Żywnościowa 2014-2020, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Pomocy Najbardziej Potrzebującym – Podprogram 2017.
Instytucją Zarządzającą w ramach Programu jest Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, a Instytucją Pośredniczącą Agencja Rynku Rolnego. Program w swoich założeniach przewiduje wsparcie osób i rodzin najbardziej potrzebujących w sposób trwały i intensywny poprzez udzielanie im nieodpłatnej pomocy żywnościowej bez jakiejkolwiek dyskryminacji i z poszanowaniem godności osób uprawnionych.
Nowe kompetencje - lepsza przyszłość
Burmistrz Głuszycy Roman Głód z Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Głuszycy we współpracy z OMK Consulting realizuje Projekt: ”Nowe kompetencje - lepsza przyszłość”. Projekt realizowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020. Oś priorytetowa 8. Rynek pracy. 8.2. Wsparcie osób poszukujących pracy. W ramach projektu udział bierze 20 osób, które zdobywają nowy zawód - OPIEKUN/KA OSOBY STARSZEJ.
Głównym celem projektu jest podniesienie aktywności społecznej, edukacyjnej i zawodowej osób niepracujących w wieku 30+, zamieszkałych m.in. na terenie Gminy Głuszyca, a także wzrost ich konkurencyjności na rynku pracy oraz przełamanie biernej postawy społecznej. Beneficjenci objęci są następującymi formami wsparcia:
- doradco zawodowe ( indywidualne i grupowe), podczas którego opracowywane są IPD, mające na celu identyfikacje potrzeb osób objętych wsparciem oraz zmotywowanie ich do aktywnego uczestnictwa w projekcie,
- warsztaty grupowe z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, obejmujące m.in. naukę sporządzania dokumentów aplikacyjnych, autoprezentacji, a także wyszukiwania ofert pracy i poszukiwania zatrudniania.
- szkolenie zawodowe z zakresu OPIEKUN/KA OSOBY STARSZEJ,
- staże zawodowe umożliwiające uczestnikom projektu zdobycie doświadczenia zawodowego oraz zastosowanie uzyskanej wiedzy w praktyce.
